该镇党委在深入领会上级党委有关会议和文件精神实质后，深入调研，结合镇情，紧紧围绕县委工作中心和全县工作大局，以深入开展创先争优活动为主线，大力实施基层党建“活力工程”，全面加强“五个基本”、“七个体系”建设，把基层党建工作提高到一个新水平。镇党委要求全体党员干部牢固树立“人人代表城关形象、个个争当行业先锋”的创先意识，将开展此次创先争优活动作为提升干部综合素质、推动各项工作深入开展的良好契机。
同时，以创建“五个好”基层党组织为抓手，切实抓好镇党委班子建设抓两头带中间，实施“三步走”战略，加大对村级班子的分类管理。一是“推先进班子，立示范典型”。通过强支书、强班子，不断增强班子成员的致富带富能力，以双强班子、双强支书为典型，总结宣传先进经验，在全镇营造出学双强、赶双强、争当双强的良好氛围。二是“注新鲜血液，理发展思路”。针对经济发展缓慢的村，通过派驻指导员，把一批思想好、作风实、有敬业进取精神的年轻人才壮大到村班子，帮其查找薄弱环节，分析发展优势，理清发展思路，不断激发中间班子干事创业的积极性和主动性。三是“抓后进班子，促工作转变”。该镇党委对25个党支部进行分类定级，对后进村实行帮带，帮助村干部和党员查问题、找难点、定措施、促转化。目前，该镇有3个村实现了村党支部书记与村委会主任“一肩挑”，已培养村级后备干部40名。(贺文超)
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