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兵营镇四条沟村用活公益岗位提升村级治理水平

时间:2022-06-23 11:31

近年来,兵营镇四条沟村充分发挥镇村公益性岗位在稳定脱贫增收、提升公共服务、助力乡村振兴等方面的积极作用,科学设置岗位种类,按需开发岗位数量,持续做好镇村公益性岗位聘用管理考核工作,以群众需求为导向,努力提升公共服务水平,不断满足人民群众日益增长的美好生活需求。

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动态监管,严格考核机制。按照“因需设岗,按需定员”的原则,坚持公益性岗位按程序公开招聘,符合设置条件的人员自愿申报,坚持实施双向选择机制,确保公开、公平、公正。严格按照“周督办、月考核、季总结、年评比”的考核机制,定期开展在岗人员考核工作,对于不能胜任现工作的在岗人员及时进行动态调整。 

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严格要求,明确职责分工。高度重视公益性岗位选聘及日常管理工作,结合农村人居环境整治、安幼养老服务、美丽乡村建设的需要,共设置4个类别的14个镇村公共服务岗位,根据岗位人员自身条件优势安排,实现人员与岗位的精准匹配,充分发挥各自特长,落实岗位职责分工;定期召开履职尽责督办会,让在岗人员时刻牢记自身岗位职责、工作地点、工作时间、工作要求,确保相关人员管好用好,配合村“两委”干部积极开展村级公共服务。

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鼓励引导,促进稳岗增收。镇村公益性岗位既是提升公共服务的有效载体,也是巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接最有效、最直接的方式,通过多种方式持续增强脱贫户的“造血”功能,鼓励各自利用离家近等优势,将履职尽责和产业建设相结合,充分调动积极性,充分发挥公益性岗位在乡村振兴工作中的积极作用,提高依靠劳动和特长改善生活质量的思想意识。(冯刚)

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