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县人社局五措并举积极构建和谐劳动关系

时间:2018-10-09 15:17

近来,县人社局采取“五项措施”积极构建和谐稳定劳动关系。

大力宣传法律法规政策。深入企业面对面,积极宣传贯彻落实《劳动合同法》及相关劳动保障法律法规,有效促进劳动关系和谐发展,保障广大劳动者的合法权益。

提高劳动合同签订率。县劳动监察大队深入用人单位督促企业依法与劳动者签订劳动合同,提高劳动合同签订率,促进劳动合同制度的全面实施和完善,今年以来,已督促企业签订劳动合同5000余份,合同鉴证率达90%。

强化劳动纠纷调处力度。不断完善劳动人事争议柔性调处机制,以调为主,先调后裁,健全完善劳动关系三方协调机制,进一步加强协调劳动关系三方机制建设,推进企业工资集体协商制度,规范工资支付行为。

积极开展劳动关系执法检查。开展专项检查、日常巡视检查和举报专查等多种形式,切实解决劳务关系中存在的问题,对严重违反劳动保障法律法规的行为进行严厉查处,切实维护劳资双方合法权益和社会稳定。

加强仲裁队伍建设。为提高仲裁质量,县人社局严惩不良之风,通过仲裁业务培训、组织集中学习、派员外出学习和互相交流的形式,进一步扩宽仲裁队伍人员的知识面,提高劳动争议处理效率和质量,完善预防和处理群体性事件工作预案,努力把矛盾解决在基层,处理在萌芽状态。(王春梅)

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